Archivos Mensuales: enero 2018

Podcast de la intervención de MyRAS en Buenos días Madrid de OndaMadrid

DUIl1a4W4AACd8sEsta mañana las chicas MyRAS han participado en el programa de Alipio Gutiérrez en OndaMadrid Buenos días Madrid. En la línea de dar visibilidad al colectivo de los administrativos de la salud y conseguir un mayor reconocimiento, les han realizado una breve entrevista en la que han aprovechado sobre todo para difundir el II Encuentro MyRAS de Administrativos de la Salud #MyRAS18.

Os dejamos el enlace al audio de la entrevista ¡que lo disfruteis!

Anuncios

Cuidar al que cuida: mejorando el bienestar emocional de los profesionales de la Salud

Desde la Dirección Asistencial Este del Servicio Madrileño de Salud nos solicitan espacio en nuestro blog para dar a conocer  una información de interés y de gran impacto para la sociedad y sanidad madrileña,  relacionada con el proyecto saludable más innovador y reconocido del momento. Hoy en día es más necesario promover las buenas prácticas saludables y de humanización centradas en el bienestar emocional y felicidad de los profesionales como factor de calidad de las organizaciones sanitarias. El programa saludable “Cuidar al que cuida”  se posiciona como referente de los entornos saludables del país, mejorando el bienestar emocional de los profesionales de la Salud.

Dimensión del Programa
Los Centros de Salud de Torrejón de Ardoz y Alcalá de Henares han desarrollado un programa de salud psicosocial dirigido a los profesionales mediante cuestionarios y entrevistas personales que lleva por titulo “Cuidar al que cuida” manifestando ser una institución comprometida con el bienestar de sus más de 3.500 profesionales.
Hoy es frecuente en los sistemas sanitarios que el profesional sanitario piense que la institución no cuida de él, a su vez, él no cuida de la institución, en este escenario el perjudicado suele ser el paciente. Con la puesta en marcha del programa de “Cuidar al que cuida” se está cultivando un buen ambiente de trabajo, garantizándose la salud y el bienestar de los trabajadores, mejorándose la calidad del servicio público que se presta a la ciudadanía.

Los hallazgos de este proyecto proporcionan evidencias a favor  que resulta más eficaz  implementar y realizar intervenciones en el plano de las relaciones interpersonales en la organización para mejorar los niveles de satisfacción de los trabajadores. Es esencial señalar la importancia del cuidado de la organización hacia los equipos de profesionales, tomando consciencia de las necesidades de los mismos, y según éstas, adoptar las medidas necesarias.

Para los impulsores del proyecto, José Luis Martínez Jiménez y Verónica Sánchez Niño, esta organización intenta proporcionar un lugar de trabajo adecuado donde los profesionales sanitarios tienen confianza en la dirección, están satisfechos de lo que hacen y les resulta agradable trabajar con sus compañeros y pacientes. Una organización de estas características ofrece un “sueldo emocional”.

Es evidente que estas investigaciones, son una orientación innovadora respecto a las actuaciones de promoción de la salud realizadas en la actualidad. Se tiene muy en cuenta el bienestar emocional de los profesionales (tener empleados motivados y psicológicamente sanos).

Reconocimientos
La iniciativa saludable “Cuidar al que cuida ” les ha hecho ganadores hasta la fecha de numerosas distinciones y galardones tanto a nivel nacional como internacional. El proyecto además cuenta con el apoyo de organizaciones e instituciones públicas y privadas, como el Colegio de Psicólogos de Madrid, la Patronal Catalana Foment del Treball, la Sociedad Española de Directivos de Atención Primaria, el Centro de Humanización de la Salud, la Sociedad Castellana de Medicina y Seguridad en el Trabajo, Mi Empresa es Saludable, Mutuas, la Asociación Científica de Expertos en Seguridad y Salud Laboral de Andalucía, la CEIM Confederación Empresarial de Madrid-CEOE, Prevencionar, el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Universidades, el programa “España Se Mueve” de Radio Marca… entre otras muchas.


Resultados
De los resultados arrojados, consideramos como más relevante desde el punto de vista saludable, el impacto emocional de un  85% de los profesionales  que califican el proyecto de escucha activa como una práctica saludable y positiva para los profesionales y que supone una mejora emocional en más de un 83% de los casos.

En términos generales, la fase de desarrollo del programa de “atención psicosocial” ha sido un éxito. Tal y como en la práctica ha sido aceptada y absorbida en toda la organización.
Hasta hoy, el proyecto, se ha extendido a gran velocidad, sobre todo a partir de 2017, pasando a otras administraciones y grandes organizaciones españolas que lo quieren implantar e incluso, fuera de nuestras fronteras, hospitales de Portugal y México están interesados en desarrollar el programa saludable.
Dentro del “mapa psicosocial” de dicha organización, cuando pensemos y concluyamos sobre el perfil de la persona que contesta al cuestionario y participa en las entrevistas con psicólogos, visualizaremos una mujer, que representa el (74.20%) de las muestras, con edades comprendidas entre 45 y 54 años (31.42%), con horario  de trabajo preferentemente en turno de mañana (70.96%), siendo las categorías de enfermería y de Administrativos las más participativas con un (38%).

Colaboran en el proyecto:

Verónica Sánchez Niño (Responsable Centros de Salud de la Dirección Asistencial Este) y
Juncal Martínez Irazusta (Directora Centro de Salud de Brujula de la Dirección Asistencial Este)
Unidad Psiquiatria

Nuestro regalo de Reyes: II Encuentro MyRAS de Administrativos de la Salud #MyRAS18

i_encuentro_administrativos_saludMyRAS (Motivación y Reconocimiento de los Administrativos de la Salud) os propone encontrarnos de nuevo en el salón de actos del Hospital Universitario de Fuenlabrada el viernes, 2 de febrero 2018. Este II Encuentro MyRAS de Administrativos de la Salud será una nueva oportunidad de reunirnos,  intercambiar experiencias y conocimientos, conocernos y  conseguir que nuestra profesión se reconozca ¡este año también es gratuito! Hablaremos de Redes Sociales (RRSS) y TICs, Creatividad, Líneas a seguir por nuestras asociaciones…

Además, con toda la ilusión e independientemente del Encuentro, hemos organizado una excursión cultural el sábado 3 de febrero a Toledo. Por la mañana un autocar nos recogerá en el Hospital Universitario de Fuenlabrada y nos llevará a conocer la monumental ciudad cercana a Fuenlabrada. Es necesario inscribirse para esta actividad y que así podamos conocer su viabilidad (se hace a la vez que la inscripción en el Encuentro). Tiene un coste de 15€ (autocar + visita guiada). Por favor, cualquier modificación comunicárnosla lo antes posible para no afectar al desarrollo de dicha actividad.

El programa que hemos preparado es este:

  • 08:30 h. Acreditación
  • 09:00 h. Inauguración
    • Bienvenida del gerente del Hospital Universitario de Fuenlabrada, Carlos Mur de Viu
    • Bienvenida MyRAS
    • Inauguración oficial
  • 09:30 h. Presentación
  • 09:45 h. Ponencia de la Directora RRHH del Hospital Universitario de Fuenlabrada, Gema Sarmiento.
  • 10:00 h. Conferencia de Fidel Delgado (Psicólogo)
  • 11:00 h.  Descanso
  • 11:30 h. Mesa Redes Sociales y Contenidos digitales en salud (Miguel Ángel Máñez, Iñaki González, Teresa Pérez, Pedro Soriano, Patricia Alonso, Ricardo Cañabate) Modera: MyRAS
  • 13:00 h.  Un momento por favor… Rafa y Alfonso
  • 13:15 h.  Mesa de Asociaciones de administrativos de la salud. Todos a una (AAS, ASANDAS, AESMAS, ADMINISTRATIUS CLINIC) Modera: MyRAS
  • 14:30 h.  Descanso para comer
  • 16:00 h. Conferencia Rafael de Pablo y Alfonso García Viejo. Atrévete a cambiar (Médicos de familia y coach)
  • 17:00 h. Conferencia MarySol Sanmartín. Tú eres creativo/a (Psicóloga)
  • 17:45 h.  Clausura (MyRAS)

Las inscripciones se realizan en http://bit.ly/MyRAS2. Por supuesto, igual que el año pasado, la actividad es totalmente gratuita.

Hemos tramitado un código de descuento con RENFE  para las personas que acudan desde lejos. Solicitádnoslo por correo.

Ante cualquier duda o consulta podéis contactar con MyRAS a través de nuestro e-mail myras.hflr@salud.madrid.org.

Os esperamos a todos/as pero para los que no podáis venir estaremos muy presentes en las redes, interactuad con nosotros el 2 de febrero, y antes, con el hastag #MyRAS18.